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 那年，我在省厅的杂志上发了一篇调研文章，正好单位来了新领导。当新领导决定给我一千块钱奖励的时候，我在吃惊之余，有些感动。当时我并不是冲着这一千块而感动，而是觉得新来的领导这样看重一篇发表在内部刊物的文章，不得不感动他对文字的尊重。这样的领导别人怎么看我不知道，但于我来说是值得让人尊敬的。

之前，在单位我是驾驶员，但没被安排开车，也没其他固定的岗位，没事就闲着。若是遇有需要抽人的工作，比如作风建设、三个代表、科学发展观之类的活动，我就会派上用场，被叫去弄一阵子材料，事完后，就又闲下来。幸好我有写点东西去发表的习惯，没事就写点自己想写的豆腐块文章，聊作慰藉。所以在单位，虽然每天是在上着班，但感觉不存在似的。当感觉还被人记起时候，是单位有的工作被检查考核需要宣传文章印证支撑时，领导就会叫人找我，如果我不在单位，就会用车世满界的找我，目的是把我宣传单位的文章拿去应付检查考核。事情一过，我象是又消失一样的不被人记起。

说实话，这样的工作环境是叫人憋屈的。每天上班见着的是有事做的同事，有的下乡、有的开会、有的伏案做这做那。而我，除了坐着看报喝茶这点与单位有关的事外，没人会问我在做什么。在单位我已经算是老同志了，不是做不来单位的工作，就是看也看会了，然而就是挨不着单位的边。我也试着问自己很多次，我没有说过任何领导的“反”话，也没有得罪过任何一个同事，就是自己本身也不是傻Ｂ一个，竟混成这个样子。我骨子里是个不轻意向领导提要求的人，也一直这样认为，我不是领导，只是职工一个，我会做什么领导心中有数，我的工作应该由领导来安排，安排的工作做好做坏那是我自己的事。相反的，偶尔被领导安排去做的事情，都是别人不愿意做或是做不来的，做的效果根本不用领导去操心。而最尴尬的，是与朋友聊天时，当说起单位的事时，朋友知道得就象是这个单位的主人似的，而我这个如假包换的单位上的人，竟宛若是局外人一般。

我在这样的环境工作经历了两任领导，其中一个很有本事，营造了县城的第一个开发小区，最终因为挪用公款被判刑六年，出狱一月因肝的问题死了。作为他曾经的下属是应该去送一程，终因感情的距离没有去看一眼。另一个则很平庸，是一个怕到县委政府去开会的人，去代会的的人常被退回来。现在人已退休，偶尔来单位转转，碰着了，竟找不着话题与他搭讪一下。

因此，当新领导在年终表彰大会说到对我的表彰时，我一下子激动起来，背上居然会冒虚汗，这是我在单位所没有经历过的。他说了一番话：一个单位的工作，宣传是很重要的，宣传工作做好了，上至领导，下到职工，才会知道我们做了什么；只有宣传工作加强了，老百姓才会知道我们做了哪些什么，还在做什么。今后，只要是对宣传工作做出贡献的，我们都要对其进行奖励！

新领导的话很实在，也很受用，听后顿觉有股暖流在胸中涌动，感觉舒舒服服的！

 

 

 

 

(编辑：作家网)